(Q)HSE Medewerker

Bekijk de visuele vacature hier:

https://www.spielwork.com/wurth/hse-medewerker/?vacancy

(Q)HSE-Medewerker - Würth ’s-Hertogenbosch

Wat is vereist?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• 3-5 jaar werkervaring
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbowet, ISO-normen, VCA)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Zelfstandig, communicatief, analytisch en probleemoplossend

Wat krijg je?

• €4.100 - €4.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 38-urige werkweek
• 28 vakantiedagen en 3 collectieve dagen
• Veiligheids- en eventuele externe opleidingen
• 2,5% pensioenpremie en 8% vakantiegeld
• Laptop, SIM card en vergoeding reiskosten volgens de geldende regeling
• Thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

10% Contact onderhouden met inspectiediensten, auditors en certificeringsinstanties

10% Documentatie en certificeringen beheren

10% Incidenten en afwijkingen analyseren

10% Interne audits en inspecties uitvoeren

10% Kwaliteitsmanagement

10% Risicoanalyses uitvoeren

10% Toezicht houden op naleving

10% Toezien op milieuwetgeving en duurzame werkwijzen

10% Veiligheidsbeleid ontwikkelen en implementeren

10% Voorlichting geven

Vacature

Als (Q)HSE-Medewerker bij Würth ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een veilige, gezonde en milieuvriendelijke werkomgeving. Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid, voert risicoanalyses uit en waarborgt dat medewerkers en leidinggevenden zich aan de geldende veiligheids- en gezondheidsvoorschriften houden. Daarnaast voer je interne audits en inspecties uit om te zorgen voor naleving van de kwaliteitsnormen en wetgeving en geef je voorlichting over kwaliteitsnormen en milieu- en veiligheidsregels. Je houdt toezicht op het milieu- en kwaliteitsbeheer, werkt samen met externe instanties zoals arbeidsinspecties en auditoren en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de benodigde certificeringen en normen zoals ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het monitoren en verbeteren van werkprocessen en het analyseren van incidenten, afwijkingen en bijna-ongevallen. Je rapporteert afwijkingen en doet voorstellen voor verbetermaatregelen om de werkomgeving en processen verder te optimaliseren. Met jouw actieve houding en kennis draag je bij aan de continue verbetering van zowel de gezondheid en veiligheid van de medewerkers als de milieuprestaties van de organisatie. Je komt te werken binnen het facilitaire team, dat bestaat uit twee facilitaire coördinatoren die de operationele taken en project- en contractbeheer uitvoeren. Daarnaast is er een management assistente die het team ondersteunt in verschillende processen. Samen werken jullie aan het verbeteren van de algehele werkomgeving en het naleven van de veiligheids-, milieu- en kwaliteitsnormen binnen de organisatie.

"Als je het leuk vindt om problemen te analyseren en op te lossen, graag met mensen werkt en je het een uitdaging vindt om overtuigend te zijn en de naleving van wet- en regelgeving te waarborgen, dan is dit een baan voor jou."

Werkweek

"Op een leuke werkdag heb je de kans om problemen te analyseren en praktische oplossingen te implementeren. Je werkt samen met verschillende teams om veiligheid en duurzaamheid te waarborgen, terwijl je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving."

"Op een minder leuke werkdag kun je te maken krijgen met weerstand bij medewerkers en management, wat het doorvoeren van veranderingen uitdagend maakt. Daarnaast vraagt de administratieve druk, met strakke deadlines en onverwachte spoedklussen, veel van je tijd en focus."

Voorbeeld uit de praktijk

"Binnen het bedrijf heeft een ongewoon voorval plaatsgevonden waardoor het brandalarm afging en de CO2-gasblusinstallatie onbedoeld werd geactiveerd. Dit werd veroorzaakt door een stofwolk tijdens werkzaamheden, wat als milieu-incident gemeld moet worden bij de Omgevingsdienst Brabant Noord. Wat doe je?"

Als (Q)HSE-Medewerker onderzoek je direct de oorzaak van het incident en beoordeel je welke veiligheids- en milieuvoorschriften niet volledig zijn nageleefd. Je stelt een rapport op en ontwikkelt verbetermaatregelen, zoals het opstellen van een RI&E voor kantoor en logistiek, het implementeren van een werkvergunningsprocedure en het uitwerken van een plan van aanpak om herhaling te voorkomen. Vervolgens zorg je ervoor dat medewerkers zich bewust zijn van de nieuwe procedures en houd je toezicht op de naleving, zodat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving en toekomstige incidenten worden voorkomen.

Groeipad

Würth Nederland stimuleert groei en ontwikkeling door drie Trainers in dienst te hebben die producttrainingen verzorgen. Bovendien biedt het bedrijf voldoende organische doorgroeimogelijkheden, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden uit te breiden en door te groeien naar nieuwe functies en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Werken bij Würth

Bij Würth staat samenwerking centraal, waar zowel klanten als medewerkers actief participeren. Ondanks de omvang van het bedrijf zijn de communicatielijnen kort. Een dagelijks gesprek met de leidinggevende is gebruikelijk en zelfs de deur naar de Directie staat altijd open. In de functies kun je aanzienlijke vrijheid ervaren, waardoor je als individu in staat bent jouw krachten te benutten en ondernemerschap te tonen. Dit leidt tot snelle persoonlijke groei. Door initiatief te nemen en kansen te benutten, kunnen nieuwe mogelijkheden intern ontstaan. Bij Würth wordt veel waarde gehecht aan opleiding en interne doorstroom en het partnerschap met het gezonde familiebedrijf Würth Group is een reden tot trots.